Trouver une entreprise pour se former en alternance

L’offre de formations en alternance est très large, et un futur étudiant n’aura pas beaucoup de difficulté à trouver un centre de formation où s’inscrire. Cependant, pour réussir son alternance, trois conditions sont à considérer :
- L’essentiel est le but à atteindre, c’est-à-dire le métier que le candidat à l’alternance souhaite exercer plus tard. La formation n’est pas un but en soit, mais un moyen d’arriver à ce futur métier ;
- L’alternance est un excellent moyen de se former à un métier. Et elle ne peut se faire dans n’importe quelle entreprise et sans accompagnement véritable ;
- Il est difficile de trouver une entreprise d’alternance, et l’aide de l’organisme de formation est essentielle.
De la candidature à l’admissibilité : A Sup’ La Mache, tous les candidats sont reçus individuellement par le responsable de la formation qu’il souhaite intégrer. L’entretien permet de s’assurer que :
- le projet à long terme du candidat, c’est-à-dire de son orientation métier, est conforme au choix de la formation qu’il a fait ; cela nous permet soit de l’y conforter, soit de l’orienter vers une autre formation ;
- Le futur étudiant a bien compris les contraintes et difficultés propres à l’alternance ;
- Son niveau scolaire est suffisant pour suivre le parcours choisi (dossier scolaire et fiche d’avis du professeur principal permettent de le vérifier).
De l’admissibilité à l’admission : tous les acteurs de l’enseignement sont alors mobilisés pour aider les admissibles à contractualiser avec une entreprise d’alternance, en vue être admis. L’accompagnement est à la fois collectif et individuel, pour partie obligatoire, pour l’autre facultatif.
- Des conseils pour la recherche d’entreprise par le candidat lui-même, ainsi que pour améliorer son CV ;
- Des séances individuelles et/ou en petits groupes pour préparer les entretiens : entrainements à la prise de rendez-vous, à la conduite de rendez-vous : écouter, questionner, se valoriser, … Ces séances sont menées par des professionnels du recrutement : DRH, agences de recrutement, … ;
- Un point est fait régulièrement avec le futur responsable de formation et le responsable des relations entreprises qui lui-même reçoit et transmet les offres.
Le ‘job dating’ est une méthode éprouvée et porteuse de très bons résultats pour rapprocher admissibles et entreprises. Pour être efficaces, elles sont organisées par métiers ou branches professionnelles (dans le cas de Sup’ La Mache : Mécanique, Electricité, Bâtiment, Informatique…).
- Les entreprises remettent leurs propositions de missions en alternance, associées à un parcours de formation.
- Une première rencontre est organisée dans les locaux de Sup’La Mache pour les candidats les plus adaptés. Ainsi, les entreprises peuvent rencontrer un plus grand nombre de jeunes dans un minimum de temps, et inversement pour les candidats.
- Les « premiers choix », tant du côté de l’entreprise que des candidats sont alors invités à un deuxième rendez-vous en entreprise.
- Et cette démarche se termine la plupart du temps par un contrat d’alternance.
Le soin porté à vérifier l’adéquation entre les aspirations et le potentiel du candidat, la formation choisie et les besoins du marché, l’entreprise et le contenu de la mission envisagée, permet à 90 % des alternants de Sup’ La Mache d’être employés à l’issue de la formation, dont 3 / 4 restent dans leur entreprise d’alternance.
Didier VALANCOGNE. Directeur Sup’ La Mache, Lyon 8