Implanté au cœur de Lyon depuis 1960, le lycée Carrel est reconnu pour ses 2 grands secteurs d’apprentissage : les métiers de la vente et du commerce et les métiers du secteur sanitaire et social.
L’établissement axe son approche éducative sur la préparation des étudiants aux défis du monde professionnel, dans un cadre rassurant à taille humaine.
Carrel met en place une approche éducative innovante afin de répondre aux mieux aux besoins des apprenants dans un monde en constante évolution.
Carrel prépare ses étudiants aux défis du monde professionnel de demain.
Depuis des décennies, l’Institut Carrel entretient des relations privilégiées avec le monde socio-économique afin de conjuguer les besoins des apprenants et des entreprises.
Rencontre avec Valérie Revol, professeure d’enseignement professionnel en section vente depuis 23 ans à Carrel et depuis 1 an Directrice Déléguée aux Formations Professionnelles et Technologiques en Etablissement (DDFTP).
Quel est votre rôle en tant que DDFTP à Carrel ?
J’endosse plusieurs fonctions. Je m’occupe de la gestion et budgétisation de l’ensemble des projets éducatifs et pédagogiques. Je suis les évolutions pédagogiques liées aux innovations et réformes en voie professionnelle et technologique (en lien direct avec les inspecteurs et les enseignants). J’accueille et j’accompagne les nouveaux professeurs qui arrivent à Carrel. J’organise conjointement avec la responsable de l’administration pédagogique les épreuves d’examens. Je travaille avec le chef d’établissement sur l’offre de formation. Je m’occupe aussi du pilotage et de l’organisation des stages en relations avec les équipes pédagogiques et je gère le Bureau des Entreprises (gestion des nouveaux partenariats avec les entreprises et les organisations professionnelles).
Qu’est-ce-qui est mis en place cette année pour les élèves ?
Cette année nous avons mis en place de nombreux événements en lien direct avec le monde de l’entreprise mais aussi des actions citoyennes.
Des tables rondes, rencontres avec les professionnels, forums des métiers, stage dating, etc. sont organisés tout au long de l’année autour des domaines de la vente, du commerce, de l’accueil et du secteur sanitaire et social.
Ces temps d’échanges permettent aux professionnels, forts de leurs années d’expérience, de partager leurs connaissances, de raconter leurs parcours et leurs défis offrant ainsi aux étudiants une perspective concrète du monde professionnel qui les attend.
Nous organisons également, en lien avec le Conseil de la Vie Lycéenne (CVL), des actions citoyennes visant à favoriser l’ouverture d’esprit de nos jeunes étudiants. Cette année, un forum du bénévolat est organisé. Nous avons également fait venir des associations pour sensibiliser nos jeunes sur les thèmes de la santé mentale, des addictions et de la sexualité et comme tous les ans, nous mettons en place des ateliers contre le harcèlement.
Selon vous, en quoi ces actions sont-elles primordiales ?
Faciliter les rencontres entre les professionnels et nos jeunes élèves, c’est essentiel !
Cela permet à nos élèves, en quête d’orientation, d’exprimer leurs interrogations, leurs attentes et leurs visions de l’avenir, mais également de se projeter vers le monde professionnel de demain. Et c’est notre rôle de les accompagner !
Les nombreux témoignages des professionnels apportent à nos jeunes des éléments supplémentaires à la théorie de l’école, de culture, une ouverture d’esprit : savoir échanger et rencontrer, apprendre à maitriser et connaitre les codes professionnels (soft skills).
Du côté des professionnels c’est l’occasion de rencontrer des jeunes en formation professionnelle qui constituent leurs futurs stagiaires, collaborateurs, ou clients de demain.
Carrel, un lycée de proximité :
Le lycée Carrel est un lycée professionnel et technologique privé sous contrat d’association avec l’Etat.
Notre taux de réussite élevé, plus de 95%, s’explique notamment par l’accompagnement personnalisé dont bénéficie chaque élève tout au long de sa formation. Notre équipe pédagogique a construit un cadre rassurant à taille humaine dans le but d’identifier les envies, aptitudes et besoins de chacun. L’épanouissement personnel et la prise de conscience de ses capacités sont au cœur des apprentissages pour développer la confiance en soi, effectuer les meilleurs choix d’orientation et finalement trouver sa voie.
Chaque début d’année, des rencontres sont organisées avec les parents de tous les élèves entrants, afin de leur expliquer les tenants et les aboutissements de la formation mais aussi pour leur détailler le règlement intérieur de l’établissement. C’est l’occasion de mettre en lumière les 4 valeurs piliers de Carrel qui sont l’engagement, l’ambition positive, l’employabilité et la citoyenneté et d’insister sur la notion de laïcité.
Carrel en chiffres, c’est : 650 élèves répartis en 24 classes du CAP au BTS encadré par 70 professeurs de l’Education Nationale, experts dans leur domaine.
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