Paul Rolland est Président fondateur du groupe PRF. Titulaire d’un triple CAP de Tourneur / Fraiseur / Rectifieur, obtenu à l’Ecole de Production et Ateliers d’Apprentissage de l’Industrie, il est également diplômé de l’Institut Français de Gestion (Master de Management Stratégique).
« J’ai su très tôt ce que je ne pouvais pas faire : des études longues. Les études, çà ne rentrait pas ; les maths modernes avec les ensembles, c’était incompréhensible. Rien de concret, je décrochais. Accepter cette situation n’était pas facile, pas plus facile ou difficile que maintenant ; ce qui compte, c’est d’être réaliste avec soi-même et de travailler pour surmonter les difficultés. Pour ma part, j’ai saisi ma chance : le père André, qui m’a tendu la main pour sortir de l’ornière ; j’avais 14 ans. A Gorge de Loup j’ai appris la valeur du travail et à reconnaitre la qualité du travail ».
« On parle des décrocheurs au collège, lycée. On ne parle pas des décrocheurs à l’Université, pourtant, 30 % des étudiants à l’Université abandonnent après 1 an, sans diplôme. Autant de gens que l’on doit reprendre dans le système. De l’autre côté, il y a des besoins de compétences techniques et industrielles, que l’alternance et les écoles de production produisent de manière très efficace. En école de production, près de 100 % des jeunes sortent diplômés avec un emploi ! Il faut donner une chance à chacun ».
« La fondation JAE (jeunesse, avenir, entreprise) a été créée en 1992 par le patronat lyonnais pour aider les jeunes dans leur orientation. La fondation met à disposition des CIO (centre d’information et d’orientation) et des établissements des logiciels d’orientation, avec 1 100 métiers : « vraie vie et vrais défis ». www.fondation-jae.org.
8 conseils aux jeunes qui choisissent un métier
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