Le contrat de professionnalisation s’adresse aux jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus, aux demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus et aux bénéficiaires de certaines allocations ou contrats. Son objectif est de leur permettre d’acquérir une qualification professionnelle (cap, Bac Pro, BTS, Licence ou autre) ou de compléter leur formation initiale par une qualification complémentaire en vue d’accéder à un poste déterminé dans l’entreprise. Les bénéficiaires âgés de 16 à 25 ans révolus sont rémunérés en pourcentage du Smic selon leur âge et leur niveau de formation, les salariés âgés de 26 ans et plus perçoivent une rémunération qui ne peut être ni inférieure au SMIC ni à 85 % du salaire minimum conventionnel. Ce contrat ouvre droit pour l’employeur, pour certaines embauches et dans certaines limites, à une exonération de cotisations patronales de sécurité sociale.
C’est dans ce cadre que la formation du double diplôme de DCG/DGC (Diplôme de Gestion et de Comptabilité) avec l’IFTER, Institut de Formation Tertiaire de Givors (Groupe St Thomas d’Aquin) en partenariat avec le CNAM a ouvert en septembre 2012 sur le site d’Oullins. Ce sont des élèves Stagiaires qui ont tous un contrat de travail (contrat de pro) et qui poursuivent des études avec une alternance de 2 jours de formation et 3 jours en entreprise n moyenne avec parfois des périodes plus intenses en entreprise. «Tout le monde s’y retrouve précise le Directeur Pierre-Laurent Combarette. Tout d’abord l’entreprise qui recherche du personnel motivé et qui s’engage pour l’avenir en favorisant l’insertion, des jeunes qui souhaitent poursuivre une formation, avoir leur autonomie financière et constituer une expérience professionnelle et un centre de formation qui dispense les connaissances tout en faisant le lien pédagogique et administratif entre les partenaires.
C’est un véritable partenariat de réussite que nous constituons en répondant aux attentes des entreprises. Un avenir possible pour nos jeunes.
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